会议开始，中山分公司行政总监汪总进行了一段精彩的开场白，总结了2006年中山分公司的具体工作事项，也对各个部门提出了2007年的工作要求，激情洋溢的讲话点燃了销售大会的开场高潮。本次销售大会分为奋进篇、务实篇、超越篇三个部分，一共设置了17个奖项。2006年度进步奖：客服部吴小佳；2006年度勤奋奖：技术部沈小红；2006年度突破奖：刘建伟、高丹、李朝；第四季度冠军商务团队：商务三部……
与以往不同，本次销售大会以一种独特创新的方式来进行。在销售大会召开前的一个星期里，培训部的同事带来DV机，在获奖人不知情的情况下，拍下了公司领导以及同事们对获奖人的评价和感言。当他们在上台领奖时，目不转睛的看着VCR，听着同事们的话语，心中满是感慨，都流下了激动的眼泪。回忆2006年一路走过的路，从他们的获奖感言中流露着对自己的团队的感激和眷恋，都怀有一颗感恩的心。
中山分公司2006年的路并不平凡。在2006年中，中山分公司一共诞生了9个可爱的小宝宝。在2006年5月份，中山分公司顺利升上了A级分公司。2006年最后一个季度，中山分公司拉响了冲刺年度2000万的号角，成功突破2000万！这些都与前后台齐心协力，不折不扣的执行团队目标，付诸大量的行动来实现的。
会议最后，商务总监王总对本次大会作了总结，王总流下了深情的眼泪，肯定了同事们在06年为取得的进步付出的辛勤努力，明确“务实”是2006年度中山团队表现出来的最佳工作作风，并对大家提出了在2007年更高的工作要求，那就是“创新”。中山分公司的团队是个友爱健康上进的团队，这里面的每个人都有一颗真诚的心，每个人来自五湖四海汇聚在这样一个南方城市，组成这样一个有理想有斗志有魅力的中山团队。在过往的日子里我们手牵手，心连心实现了一个有一个自己的目标和梦想，在以后的每一天里，我们要摈弃浮躁，脚踏实地，取得更大胜利！
中山分公司
